為了總結(jié)5S推行成果,鼓勵(lì)企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)內(nèi)部稽核,宣導(dǎo)管理制度,推動培訓(xùn)工作的開展,10?24?晚,實(shí)優(yōu)特集團(tuán)在多功能廳舉行了項(xiàng)目總結(jié)會。本次大會由各模塊負(fù)責(zé)人主持,集團(tuán)董事秘書陳冰林、中心總監(jiān)及部門負(fù)責(zé)人、5S推進(jìn)者、企業(yè)文化活動獲獎?wù)吖?0余人參加了會議。
會議流程共分為四個(gè)環(huán)節(jié),首先進(jìn)行的是5S推行成果總結(jié),本季度通過開展微笑問候、讀書分享會、義務(wù)勞動、5S任務(wù)、宣傳投稿來同步達(dá)到5S的推行效果,現(xiàn)場展示了各模塊實(shí)施照片及各單位的得分情況,對參與積極、表現(xiàn)突出的部門給予了肯定與表彰。
緊接著,是企業(yè)文化活動表彰環(huán)節(jié),本季度通過開展司歌有獎推薦、微笑大使評選、中秋國慶書畫展,進(jìn)一步強(qiáng)化了精神文明建設(shè),提升了企業(yè)文化的軟實(shí)力,讓微笑問候成為一種常態(tài)。通過評選,有17位司歌推薦人、20位微笑大使、3位書畫展作者獲得嘉獎。
在內(nèi)部稽核總結(jié)中,推行負(fù)責(zé)人對本季度的工作開展情況進(jìn)行了匯報(bào),主要從稽核評價(jià)的結(jié)果、不足與改進(jìn)措施、下季度的工作規(guī)劃等進(jìn)行講述。在稽核推進(jìn)過程中,SOP、SIP的準(zhǔn)確性、試產(chǎn)ES各階段問題的跟蹤關(guān)閉、客戶審廠、客戶投訴問題點(diǎn)的跟進(jìn)作為季度重點(diǎn)稽核任務(wù)實(shí)施,檢查抓實(shí)各項(xiàng)改善點(diǎn)的執(zhí)行情況。
隨后,人力行政中心總監(jiān)黃天笑對新增的7項(xiàng)管理制度進(jìn)行了宣講,各項(xiàng)管理制度從實(shí)際出發(fā),貼合大家的工作和發(fā)展需要,鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)制度、遵守制度,做制度的守護(hù)者。在宣講后即通過手機(jī)掃碼進(jìn)行了測試,以考促學(xué)、學(xué)以致用。
本次大會是對各專項(xiàng)成果的集中展現(xiàn),激勵(lì)各單位積極推進(jìn)相關(guān)工作,為后續(xù)工作重點(diǎn)指明方向。相信大家齊心協(xié)力,擰成一股繩,為打造一支高效的團(tuán)隊(duì),為建設(shè)實(shí)優(yōu)特更美好的明天而努力奮斗。在一片熱烈的掌聲之中,本次項(xiàng)目總結(jié)會圓滿結(jié)束。
▲總結(jié)會現(xiàn)場
▲5S推行成果總結(jié)匯報(bào)
▲張菠經(jīng)理上臺發(fā)表獲獎感言
▲行政部、研發(fā)中心、設(shè)備開發(fā)部、采購部、線材部、注塑部六個(gè)部門榮獲5S推進(jìn)團(tuán)隊(duì)三等獎
▲財(cái)務(wù)中心、資材部、質(zhì)量中心三個(gè)部門榮獲5S推進(jìn)團(tuán)隊(duì)二等獎
▲耳機(jī)生產(chǎn)部榮獲5S推進(jìn)團(tuán)隊(duì)一等獎
▲企業(yè)文化活動之司歌推薦排行入圍獎?lì)C發(fā)
▲實(shí)優(yōu)特20位微笑大使表彰
▲中秋國慶書畫展一、二、三等獎?lì)C發(fā)
▲稽核工作總結(jié)
▲認(rèn)真聆聽匯報(bào)內(nèi)容
▲人力行政中心總監(jiān)黃天笑對新增的7項(xiàng)管理制度進(jìn)行宣講
▲現(xiàn)場通過手機(jī)掃碼參與考試
圖片 | 陳藝軍、周魯海
文章 | 陳藝軍
審核 | 黃天笑
0769-89235566
0769-81022567
sales@siyoto.com
2021@東莞市實(shí)優(yōu)特電子有限公司 版權(quán)所有 技術(shù)支持:東莞網(wǎng)頁設(shè)計(jì)
2021@東莞市實(shí)優(yōu)特電子有限公司 版權(quán)所有
技術(shù)支持:東莞網(wǎng)頁設(shè)計(jì)