充電賦能，學(xué)以致用——記實(shí)優(yōu)特集團(tuán)開展《人力資源管理》與《財務(wù)管理》培訓(xùn)課程-

充電賦能，學(xué)以致用——記實(shí)優(yōu)特集團(tuán)開展《人力資源管理》與《財務(wù)管理》培訓(xùn)課程

發(fā)布日期： 2023-12-18 作者：陳藝軍來源：實(shí)優(yōu)特

人力資源是企業(yè)最重要的資源，提高非人力資源部門管理者的人力資源管理水平，已經(jīng)成為改善和提升企業(yè)經(jīng)營的必然選擇。在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)化時代，一個動作，一個想法都與財務(wù)有著密切的關(guān)系，財務(wù)管理對企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)有著直接、廣泛、連續(xù)的影響，所以，財務(wù)管理知識值得每一位管理者學(xué)習(xí)掌握。

12月15日、16日，為了提高管理人員對人力資源和財務(wù)知識的了解，實(shí)優(yōu)特集團(tuán)在多功能廳舉行了《非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理》和《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》兩項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)分別由劉紅衛(wèi)、楊冬敏兩位外請老師授課，集團(tuán)管理人員共40余人參加了培訓(xùn)。

在企業(yè)內(nèi)部，用人部門管理者是部門內(nèi)部人力資源管理的首要責(zé)任人，人力資源部門更多的是負(fù)責(zé)人力資源政策的制定與推行，而用人部門作為人力資源的最終用戶，則更多地承擔(dān)了人力資源管理的執(zhí)行功能，雙方雖各有側(cè)重點(diǎn)，但都須履行人力資源管理職責(zé)。劉紅衛(wèi)老師在課件中著重介紹了HR的角色認(rèn)知、績效管理、編制管理、標(biāo)準(zhǔn)管理，通過小組積分、訓(xùn)練互動的方式激發(fā)各成員的學(xué)習(xí)熱情，學(xué)員認(rèn)真聽課做筆記，學(xué)習(xí)興致高漲，受益匪淺。

管理人員掌握財務(wù)管理知識，有利于打通企業(yè)前中后端的業(yè)務(wù)通道，建立結(jié)果導(dǎo)向思維和整體性思維，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、財務(wù)協(xié)同功效，達(dá)到控制成本、驅(qū)動預(yù)算、管控資金、控制風(fēng)險等目的，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供決策參考，以推動企業(yè)經(jīng)營快速正向發(fā)展。楊冬敏老師在課件中著重介紹了財務(wù)的基本知識、財務(wù)思維的建立、財務(wù)報表背后的故事、現(xiàn)金為王的運(yùn)營管理理念、全面預(yù)算管理等，通過理論講解、案例分析及沙盤演練等多種授課方式，幫助學(xué)員深入理解財務(wù)管理知識。

在為期兩天的培訓(xùn)當(dāng)中，管理員人員充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解到人力資源管理和財務(wù)管理的重要性以及掌握其方法論的技巧，管理人員參與此次培訓(xùn)，將人力資源管理和財務(wù)管理的專業(yè)知識吃透，并且學(xué)以致用，有助于提升全面的管理思維，以更好的狀態(tài)推動公司的快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)。

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