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      逆水行舟，不進(jìn)則退。在疫情肆虐的大背景下，為更好地提升實(shí)優(yōu)特整體管理水平，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，共同推進(jìn)“精實(shí)化流程管理、降本增效&增量型績效薪酬”項(xiàng)目落地，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求。11月4-5日，實(shí)優(yōu)特集團(tuán)組織中高層管理人員、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干及儲(chǔ)干共60余人開展了為期兩天一夜的《卓越企業(yè)文化修煉營》培訓(xùn)活動(dòng)。

▲培訓(xùn)現(xiàn)場 

       此次培訓(xùn)由深圳華菁顧問公司宋增涌先生擔(dān)任主講老師。

▲宋增涌老師

      培訓(xùn)伊始，在宋老師的主持下，進(jìn)行了團(tuán)建活動(dòng)，學(xué)員們快速分組，建立了團(tuán)隊(duì)名稱、口號(hào)，并進(jìn)行了展示分享。

▲小組推選團(tuán)隊(duì)隊(duì)長

▲學(xué)員發(fā)表

      為了讓學(xué)員們對實(shí)優(yōu)特企業(yè)文化有更清晰、更全面的了解，朱董向大家分享了實(shí)優(yōu)特的過去、現(xiàn)在和未來。朱董的個(gè)人成長經(jīng)歷及創(chuàng)業(yè)故事無不讓人動(dòng)容。

▲朱董分享個(gè)人成長經(jīng)歷及創(chuàng)業(yè)歷程

      本次培訓(xùn)通過阿米巴經(jīng)營報(bào)表的模式展開小組PK，培養(yǎng)學(xué)員們的經(jīng)營意識(shí)、成本意識(shí)、人才培養(yǎng)意識(shí)、品質(zhì)意識(shí)、產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)等。主講老師還通過歌唱互動(dòng)、拓展游戲、現(xiàn)場演練、沙盤模擬等方式，深入淺出地講解了流程管理、降本增效、薪酬績效等知識(shí)。課堂氛圍輕松愉快，學(xué)員收獲滿滿。

▲學(xué)員聚精會(huì)神聽講

▲早會(huì)經(jīng)營模式分組PK

▲學(xué)員積極回答問題，參與課堂互動(dòng)

▲快樂拓展游戲環(huán)節(jié)

▲趣味沙盤模擬

      課程以《給董事長的一封信》作為結(jié)尾，并讓學(xué)員親自將信交給董事長。

▲《給董事長的一封信》

      經(jīng)過兩天一夜的激烈角逐，精英隊(duì)、NO.1隊(duì)、實(shí)優(yōu)特隊(duì)分獲一至三名。

▲獲獎(jiǎng)合影——精英隊(duì)

▲獲獎(jiǎng)合影——NO.1隊(duì)

▲獲獎(jiǎng)合影——實(shí)優(yōu)特隊(duì)

      課程結(jié)束后，朱董圍繞此次培訓(xùn)的目的和意義對本次培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)。針對流程管理，朱董提出要精實(shí)化，化繁為簡，各部門借助于專業(yè)的工具方法優(yōu)化流程，真正做到信息化、系統(tǒng)化管理；在降本增效方面，要集思廣益，不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促使內(nèi)部運(yùn)行效率的提升；在績效薪酬方面，人才是企業(yè)發(fā)展之根本，是企業(yè)發(fā)展的基石，更是企業(yè)長青的保證，要建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛能，打造高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。

▲朱董總結(jié)

▲集體大合影

      企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的基石，也是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，更是保證企業(yè)基業(yè)長青的生命力。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅為員工提供了健康向上、陶冶情操、愉悅身心的精神食糧，也能營造出和諧的人際關(guān)系與高效的工作環(huán)境。希望以此培訓(xùn)活動(dòng)為契機(jī)，不斷推進(jìn)實(shí)優(yōu)特企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力，提升實(shí)優(yōu)特經(jīng)營體質(zhì)和管理水平。