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同一個目標

同一個方向

在實優(yōu)特大家庭里總有這樣的人

一直那樣的優(yōu)秀

一直那樣的默默付出

一直在做我們的楷模

……

今天的主人公是

實優(yōu)特集團11月之5S推行先進者——人力資源部周魯海

周魯海個人風采

       周魯海，2021年11月加入實優(yōu)特這個大家庭，擔任員工關(guān)系專員。魯海極少待在辦公室，時常在公司各個現(xiàn)場觀察、溝通、行動，日復(fù)一日，周而復(fù)始，工作忙碌且緊張，但他的臉上經(jīng)常掛著笑容，工作做到有條不紊。

      他經(jīng)常說：“基礎(chǔ)工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，也是提升工作質(zhì)量的重要保障，更是實現(xiàn)人生價值的有效途徑。在推動公司發(fā)展的道路上誰都應(yīng)是‘革命的一塊磚，哪里需要哪里搬’。公司發(fā)展了，個人才有未來?！睒銓嵉脑捳Z，讓我們看到了魯海兢兢業(yè)業(yè)的精神，也學(xué)會了對待人生和事業(yè)要保持奮斗的熱情。

受任推行部門5S  團隊榮膺冠軍寶座

      公司在以朱董為核心的帶領(lǐng)下，特別注重5S管理水平的提升，在5S推行號令發(fā)出之際，各部門積極響應(yīng)，在責任區(qū)域內(nèi)全面推行5S管理，努力改善工作環(huán)境、提升企業(yè)形象。在推行過程中，身為人力資源部一員的魯海，主動承接部門5S推進工作，從辦公桌的整理、物品設(shè)施的打掃、地面墻角的收拾、門面窗戶的擦拭這些細節(jié)小事開始做，帶動部門成員積極參與，并督促他們嚴格貫徹落實5S管理標準，在第一季度5S評比中，人資部門榮獲公司“5S區(qū)域推進優(yōu)秀單位”第二名。

      第二季度當中，他又奮起直追：積極實施五講四美轉(zhuǎn)訓(xùn)，當別人只是要求朗誦的時候，他要求團隊成員要會背出來，當別人會背出來了，他又號召全員默寫出來；堅持每周5S大掃除，落實部門人員工衣穿戴規(guī)范，自查自糾區(qū)域5S問題；當公司需要義務(wù)人員幫忙時，他往往第一個積極回應(yīng)……事無巨細，面面俱到。終于在第二季度5S評比中，魯海帶領(lǐng)部門取得了公司第一名的好成績。他說：“帶動一個部門變優(yōu)秀不是工作的最終目的，打造一個標桿部門，然后拉動公司更多的部門學(xué)習(xí)交流，從而提升整個公司的形象，激起企業(yè)‘比、學(xué)、趕、幫’的文化活動氛圍才是他工作的目的所在?！?/p>

▲第二季度5S表彰頒獎會上，周魯海與朱董合影

工作沒有豪言壯語  奉獻升華人生價值

      10月12日，魯海的岳父病危，他休假返鄉(xiāng)打理后事，恰逢公司5S推進組在征集第三季度5S推行方案建議，他白天忙碌家事，凌晨還在積極向5S推進組出謀劃策，制定出了從思路、到面、到點的5S推行十八條建議。正如他所說的“不管人是否在公司，抑或請假，只要在職，就是公司的一份子，無法交接的工作就是自己的責任，一點都不能落下?！边@就是他對工作的態(tài)度，一種敬業(yè)奉獻的精神。

      “共讀一本好書”是5S實施階段的一項活動，為此開展了讀書分享會，它能提升一個團隊的思想認識和思維高度，快速為企業(yè)搭建起統(tǒng)一價值觀的平臺。在盛和塾事務(wù)局工作浸泡了兩年的他深有體會，于是他迅速制定部門讀書計劃，推動著部門每周一次的讀書分享會活動，從未間斷。部門里幾年都不摸一次書籍的小伙伴，漸漸地出現(xiàn)了平日里擠出時間翻上幾頁的場面。分享是利他的開始，在吸收他人先進思維的同時，大家也把個人的所悟所感和團隊分享。他欣慰地說：“團隊開始有靈魂了，公司未來可期，執(zhí)行是一切措施落地的核心?！?/p>

      其實，大多數(shù)人都會在很平凡的崗位上工作，默默無聞的工作一輩子，不會有什么驚天動地的成就，但是周魯海始終堅信一點，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點，就是一個不簡單、不平凡的人，同時也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻。

     在實優(yōu)特，像魯海這樣的員工還有很多，他們在各自崗位上，一直默默無聞，甘于奉獻，用雙手和熱情在平凡的崗位上鑄就不平凡，竭盡全力去解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，不放過任何一次實踐和鍛煉的機會。在工作中，他們歷經(jīng)風霜酷暑，沒有怨言，沒有嘆息，只有充滿微笑，默默忙碌的身影。